תובנות עיקריות בניהול משאבי אנוש בשווקים מתפתחים: אתגרים והזדמנויות
ניהול משאבי אנוש בשווקים מתפתחים מציב בפני הארגונים מגוון אתגרים ייחודיים. האתגרים הללו נובעים ממאפיינים כלכליים, חברתיים ותרבותיים שמשפיעים על האופן שבו מתבצע תהליך הגיוס, ההכשרה והניהול של העובדים. בעיות של חוסר יציבות כלכלית, שוק עבודה לא מפותח וחוקי עבודה משתנים עשויות להקשות על גיוס ושימור כישרונות איכותיים.